باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث

باشگاه‌ مدیران و کارآفرینان مثلث مجموعه‌ای است در ایران که در قالبی حرفه‌ای، تخصصی و کاملا متمرکز به‌صورت فول سرویس، مجموعه‌ای کامل از خدمات (شبکه‌سازی و ساخت ارتباطات سطح بالا، سفر، تفریح، آموزش، مشاوره، مهمانی و دورهمی و …) را به رهبران، مدیران و کارآفرینان عضو ارائه می‌نماید. برنامه‌های این باشگاه به‌صورت سالانه می‌باشد. باشگاه مثلث به مدیران و کارآفرینان کمک می‌کند تا مهارت‌های خودشان را تقویت کرده، مهارت‌های شخصیتی و شخصی خود را ارتقاء داده و روابط حرفه‌ای و موثر ایجاد کنند تا به اهداف ب…

باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث

کلاب مدیران و کارآفرینان مثلث چیست؟

باشگاه‌ مدیران و کارآفرینان مثلث مجموعه‌ای است در ایران که در قالبی حرفه‌ای، تخصصی و کاملا متمرکز به‌صورت فول سرویس، مجموعه‌ای کامل از خدمات (شبکه‌سازی و ساخت ارتباطات سطح بالا، سفر، تفریح، آموزش، مشاوره، مهمانی و دورهمی و …) را به رهبران، مدیران و کارآفرینان عضو ارائه می‌نماید. برنامه‌های این باشگاه به‌صورت سالانه می‌باشد. باشگاه مثلث به مدیران و کارآفرینان کمک می‌کند تا مهارت‌های خودشان را تقویت کرده، مهارت‌های شخصیتی و شخصی خود را ارتقاء داده و روابط حرفه‌ای و موثر ایجاد کنند تا به اهداف بلندپروازانه خود دست یابند. کلاب مثلث با ارائه برنامه‌های ویژه و کارگاه‌های تخصصی، فضایی برای تبادل دانش، ایده‌ها، تجربیات و هم افزایی فراهم می‌آورد. عضویت در این کلاب، مسیری برای دستیابی به اهداف بزرگ و ایجاد روابط حرفه‌ای قوی است.

“شبکه‌سازی با افرادی که دیدگاه‌ها و تجربیات متفاوت دارند، کلیدی برای خلق فرصت‌های جدید است.”

ریچارد برانسون (بنیان‌گذار گروه شرکت‌های ویرجین)

 

دغدغه‌ها و مشکلات مدیران و کارآفرینان

جایگاه مدیران و کارآفرینان می‌تواند رویای بسیاری از افراد جهان محسوب شود چرا که بعضاً تصاویر جذابی از این افراد در ذهن‌ها شکل می‌گیرد؛ اما با این حال مدیران و کارآفرینان با دغدغه‌ها و مشکلات بسیاری رو به رو می‌باشند که در زیر به برخی از آنها می‌پردازیم :

  1. رشد و توسعه کسب و کار: مدیران و کارآفرینان همواره به دنبال رشد و توسعه کسب و کار خود هستند. آنها ممکن است نگرانی‌هایی درباره جذب مشتریان جدید، افزایش فروش و سودآوری، توسعه محصولات و خدمات جدید و همچنین رقابت با رقبای خود داشته باشند.
  2. مدیریت منابع: مدیران و کارآفرینان باید منابع خود را به بهترین شکل مدیریت کنند. این شامل مدیریت مالی، مدیریت زمان، مدیریت انسانی و مدیریت منابع فنی و فناوری است.
  3. تغییرات در محیط کسب و کار: مدیران و کارآفرینان باید با تغییرات در محیط کسب و کار سازگار شوند. این شامل تغییرات در قوانین و مقررات، تکنولوژی، روند بازار و نیازهای مشتریان است.
  4. ریسک‌پذیری: مدیران و کارآفرینان برای رشد و موفقیت باید ریسک‌پذیر باشند. آنها ممکن است نگرانی‌هایی درباره پذیرش ریسک‌های مالی، عدم پذیرش ریسک‌های نوآورانه و تاثیر آن بر کسب و کار خود داشته باشند.
  5. برقرای تعادل بین کار و زندگی: مدیران و کارآفرینان به دلیل مشغله‌ها و دغدغه‌های بسیار زیادی که با آنها دست و پنجه نرم می‌کنند ممکن است نتوانند به خوبی بین کار و زندگی خود تعادل برقرار کنند و این باعث تکدر خاطر خودشان و خانواده‌شان گردد.

یکی از مهمترین راهبردها برای غلبه بر این مشکلات و هموارتر شدن مسیر مدیریت و کارآفرینی برای مدیران و کارآفرینان در سرتاسر جهان ایجاد کلاب مدیران و کارآفرینان می‎باشد که قبل از جنگ جهانی دوم رشد و توسعه یافتند. اعضای کلاب مدیران و کارآفرینان مثلث در ایران به دلیل داشتن مدار مشترک رفتاری و شخصیتی مشابه با کنار هم قرار گرفتن در یک باشگاه مدیران و کارآفرینان می‌توانند با هم‌افزایی ایجاد شده ارزش‌های بی‌شماری خلق کنند. چرا که می‌توان گفت ایشان بندگان برگزیده‌ی خداوند هستند که می‌توانند منشا خیر و برکت برای بشریت باشند.

 

خدمات حرفه‌ای‌ترین باشگاه مدیران و کارآفرینان ایران – مثلث

یک تیر و چند نشان باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث

برخی از خدمات باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث به شرح ذیل است که اعضای کلاب مثلث می‌توانند از آن بهره‌مند شوند:

“شبکه‌سازی بخشِ ضروری‌ای از ساخت دارایی است.”

  • سفر و بوت‌کمپ آموزشی، تفریحی “ماراتن”
  • سفر و بوت‌کمپ آموزشی، تفریحی “آدرنالین”
  • سمینار علمی – آموزشی “سبقت به توان ∞”
  • سمینار علمی – آموزشی “ابر مدیر – ابر رهبر”
  • بروزترین مقالات و پادکست‌های نویسندگان بزرگ مانند: جیم ران، دیوید آکر، مایک شورتز، مارک کوبال، ال ریس، سایمون سینک، باربارا موهافی و میکیتا کوروچسفکی
  • دورهمی کاربردی – آموزشی ”ره صد ساله“
  • دورهمی تفریحی – دوستانه “چای لب سوز”
  • دورهمی کاربردی – دوستانه “مسیر آینده”(Box Black)
  • دورهمی تفریحی – دوستانه ”کهنه رفیق“(Box Black)
  • ضیافت شام مجلل “شب ماندگار”
  • ضیافت شام مجلل “بزم و نور”
  • شبکه‌سازی و ملاقات با مدیران و صاحبین کسب و کار
  • جلسات پرسش و پاسخ و انتقال تجربه با بنیان‌گذاران برترین کسب و کارهای ایرانی و خارجی
  • عضویت در تیم‌های ورزشی
  • عضویت در کمیته‌های تخصصی باشگاه مثلث
  • بهره‌مندی از بسته برندسازی شخصی شرکت مهربان پاییز یوتاب
  • دریافت اسلاید مباحث آموزشی و بروزترین پادکست‌ها
  • دریافت لوح و تندیس طلایی مثلث
  • حضور دائمی در باغ مثلث
  • حضور در برنامه مثلث
  • حضور دائمی در کتاب مثلث

وبسایت باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث:
www.mo۳alla۳.com

بیانیه ماموریت باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث

بخش‌هایی از بیانیه ماموریت باشگاه مدیران مثلث را که توسط دکتر احمد میرابی بنیان‌گذاری شده است را مرور می‌کنیم:

ما بر اساس اصول علمی و تجربی باور داریم که سلامت و رفاه یک جامعه در گرو سلامت و رشد فضای کسب‌و‌کار آن می‌باشد .

باور داریم که یک کارآفرین با شخصیت تکامل یافته و روزآمد می‌تواند بهره‌وری خویش را هزاران برابر افزایش دهد.

رویکردهای باشگاه مثلث

  • توانمندسازی: در کلیه برنامه‌ریزی‌ها و رویکردها به رشد و تعالی اعضای باشگاه مثلث اهتمام و توجه ویژه خواهد شد.
  • تجربه: در باشگاه مثلث به صورت عمیق به عنصر تجربه توجه می‌شود. تجاربی که نشر و انتقال آن به جوان‌ترها می‌تواند سرعت رشد و بالندگی جامعه را به شکل تصاعدی بالا ببرد.
  • مشارکت: در کلیه امور باشگاه مثلث مشارکت و تعامل اعضا با یکدیگر، یکی از پایه‌های اصلی کلاب مثلث می‌باشد.

حضور مدیران و کارآفرینان در کمیته‌های تخصصی باشگاه رهبران، مدیران و کارآفرینان مثلث ظرفیتی بی‌نظیر برای خلق فرصت‌های شبکه‌سازی و توسعه فردی و سازمانی می‌باشد.

 

دریافت تندیس طلایی باشگاه مدیران و کارآفرینان ایران – مثلث توسط اعضا
تندیس طلایی باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث

 

 

لوگو و نام مثلث

لوگو و نام کلاب مدیران و کارآفرینان باشگاه مثلث

لوگو و نام کلاب مدیران مثلث از سه ضلع دانش، تجربه و مشارکت تشکیل شده است.

دانش: این جنبه از لوگو نشان می‌دهد که در باشگاه مثلث، توجه به انتقال دانش و اطلاعات به مدیران و کارآفرینان وجود دارد و هدف اصلی آن افزایش دانش و آموزش و یادگیری مستمر است.

تجربه: نمادی از تجربه‌ها و مهارت‌هایی است که توسط اعضای کلاب مثلث با سایر اعضا به اشتراک گذاشته می‌شود.

مشارکت: یکی از مهم‌ترین عناصر تشکیل دهنده‌ی کلاب مثلث می‌باشد که نشان می‌دهد باشگاه مدیران و کارآفرینان ارزش‌آفرین مثلث بر اساس فرآیندهای مشارکتی ایجاد شده است و به اعضا امکان می‌دهد تا به اشتراک‌گذاری دانش، تجربه و ایده‌های خود با سایر اعضا بپردازند و از این هم‌افزایی فرصت‌های ارزشمندی برای پیشرفت بیافرینند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر لطفا عدد ۵ را به شماره ۰۹۱۲۸۷۵۰۹۱۲ ارسال فرمایید.

پست بعدی

فرصت طلایی برای موفقیت در آزمون‌های استخدامی بانک‌ها

ج دسامبر ۱۳ , ۲۰۲۴
آزمون‌های استخدامی بانک‌ها یکی از مهم‌ترین مراحل ورود به حوزه‌های شغلی بانکی است که هر ساله متقاضیان زیادی را به خود جذب می‌کند. اگر شما هم قصد شرکت در آزمون‌های استخدامی بانک سینا و بانک قرض‌الحسنه مهر ایران را دارید، اکنون بهترین زمان برای شروع آماده‌سازی است. ما برای شما بسته‌های کامل نمونه سوالات استخدامی طراحی کرده‌ایم که شما را برای موفقیت در این آزمون‌ها آماده می‌کند.

خبرهای فوری

اجتماعی

منوی شبکه های اجتماعی تنظیم نشده است. شما باید منویی ایجاد کنید و آن را به منوی شبکه های اجتماعی در تنظیمات منو اختصاص دهید.

آخرین دیدگاه

۰۰۰